精品国精品国产自在久国产应用男_国内老熟妇乱子伦视频_女M羞辱调教视频网站_18禁真人床震无遮挡免费_完整版免费AV片_久久久久亚洲AV成人网址_JIZZJIZZ欧美69巨大_少妇饥渴偷公乱A级无码_国内精品一线二线三线黄

首頁>公開>政策解讀

《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》解讀

2024-01-19 18:51來源:

近日,應(yīng)急管理部修訂發(fā)布強制性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》(AQ 8011-2023,以下簡稱《基本條件》)。現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下:

一、《基本條件》修訂背景

安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)是我國安全生產(chǎn)培訓(xùn)的施教主體之一,在推進全員安全生產(chǎn)培訓(xùn),提高從業(yè)人員安全素質(zhì)等方面發(fā)揮著極其重要的作用。尤其是特種作業(yè)人員、高危行業(yè)企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動,主要依托安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)。

為規(guī)范引導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu),原國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布《安全培訓(xùn)機構(gòu)基本條件》(AQ/T 8011-2016),雖然對規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作發(fā)揮了積極作用,但由于標(biāo)準(zhǔn)要求相對寬泛,且屬于推薦性標(biāo)準(zhǔn),無法起到強制約束作用。為進一步解決安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)的師資、設(shè)備設(shè)施、教學(xué)管理等基本條件不高的突出問題,細化《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》規(guī)定的“安全培訓(xùn)的機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備從事安全培訓(xùn)工作所需要的條件”條款,亟需對《基本條件》進行修訂。

本次修訂《基本條件》,提升安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)軟件、硬件等方面條件,強化培訓(xùn)過程管控,有利于規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)管理,有利于提升安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)整體培訓(xùn)水平,可以進一步加強對培訓(xùn)機構(gòu)事中事后監(jiān)管,規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)市場,促進公平競爭,做到放管結(jié)合。

二、《基本條件》主要內(nèi)容

《基本條件》規(guī)定了從事安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動的機構(gòu)應(yīng)具備的基本條件,進一步明確了適用的行業(yè)領(lǐng)域和對象,主要內(nèi)容包括安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)通用要求、特種作業(yè)人員培訓(xùn)條件、企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)條件3個方面。

(一)明確安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)通用要求。從培訓(xùn)制度、培訓(xùn)場所、培訓(xùn)教師及管理人員、培訓(xùn)教學(xué)、線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施配備、培訓(xùn)檔案等7個方面提出具體要求,對安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)要求更加全面,有利于更好指導(dǎo)安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范性建設(shè)。

一是培訓(xùn)制度方面。機構(gòu)應(yīng)建立完善的培訓(xùn)管理制度,培訓(xùn)管理制度包括以下內(nèi)容:崗位責(zé)任制、培訓(xùn)教學(xué)管理、教師管理、學(xué)員管理、培訓(xùn)教學(xué)評估、培訓(xùn)檔案管理、設(shè)備設(shè)施管理、安全和應(yīng)急管理、財務(wù)管理、后勤管理等。機構(gòu)應(yīng)做好相應(yīng)的安全和應(yīng)急管理,編制符合GB/T 29639的火災(zāi)、踩踏、觸電等類別專項應(yīng)急預(yù)案或現(xiàn)場處置方案。

二是培訓(xùn)場所方面。機構(gòu)應(yīng)具備自有或者租用3年及以上的固定辦公場所和培訓(xùn)場所,配備滿足日常辦公需要的辦公設(shè)備設(shè)施。培訓(xùn)場所建筑防火和消防設(shè)施應(yīng)符合GB 55036和GB 55037的要求,保障疏散通道、安全出口暢通,不被占用、堵塞、鎖閉。理論培訓(xùn)場地應(yīng)有固定、獨立和相對集中的教室,滿足同期60人及以上的培訓(xùn)需求,學(xué)員人均使用面積不少于1.5m2,即教室的面積合計不小于90m2。

三是培訓(xùn)教師及管理人員方面。機構(gòu)聘請的專(兼)職教師應(yīng)具有與所授課程相應(yīng)的專業(yè)背景和5年及以上的實踐經(jīng)驗。機構(gòu)應(yīng)配備3名及以上的管理人員,且管理人員要求具有大專及以上學(xué)歷。專職教師、管理人員需要與安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同或事業(yè)單位聘用合同。

四是培訓(xùn)教學(xué)方面。機構(gòu)應(yīng)建立完善的教學(xué)評估考核機制,教學(xué)評估考核包括以下指標(biāo):培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式與方法、課件、培訓(xùn)效果等。機構(gòu)應(yīng)具備滿足相應(yīng)行業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱要求的教材與課件,并建立教材與課件定期更新、審核機制。理論培訓(xùn)應(yīng)采用線下或者線下與線上相結(jié)合的培訓(xùn)方式開展,實際操作培訓(xùn)應(yīng)采用線下培訓(xùn)方式開展。培訓(xùn)課程及學(xué)時應(yīng)滿足培訓(xùn)大綱的要求,線下培訓(xùn)每學(xué)時不少于45分鐘,線上培訓(xùn)每學(xué)時不少于30分鐘,線下理論培訓(xùn)學(xué)時不應(yīng)低于相應(yīng)培訓(xùn)大綱規(guī)定理論培訓(xùn)學(xué)時的30%。

五是線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)方面。機構(gòu)應(yīng)對線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺培訓(xùn)課程進行審核,確保課程符合培訓(xùn)大綱要求,并對線上培訓(xùn)教學(xué)進行全過程管理。機構(gòu)使用非自主開發(fā)線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺開展培訓(xùn)的,應(yīng)與平臺運營單位簽訂協(xié)議,明確網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)保密要求和安全責(zé)任。線上安全生產(chǎn)培訓(xùn)平臺應(yīng)具備以下功能:課程管理、實名注冊、遠程教學(xué)、交流互動、學(xué)習(xí)記錄、學(xué)時證明、檔案管理、查詢統(tǒng)計、人像抓拍、人臉識別、屏蔽快進、防止多點登錄、無操作鎖屏等。

六是設(shè)備設(shè)施配備方面。機構(gòu)應(yīng)配備具備學(xué)員身份信息錄入和識別功能的考勤設(shè)備,并配備具有聯(lián)網(wǎng)和存儲功能的監(jiān)控設(shè)備,對線下培訓(xùn)全過程監(jiān)控并錄像。理論培訓(xùn)教室應(yīng)配備多媒體教學(xué)設(shè)備和配套的學(xué)員培訓(xùn)后勤保障設(shè)施。機構(gòu)應(yīng)配齊應(yīng)急設(shè)備設(shè)施,儲備應(yīng)急物資,建立管理臺賬,并定期檢查、維護與保養(yǎng),確保完好和可靠。

七是培訓(xùn)檔案方面。培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)檔案應(yīng)實施“一期一檔”管理,以紙質(zhì)或電子檔案的形式進行歸檔、存放和保管。檔案應(yīng)包含以下內(nèi)容:培訓(xùn)方案或培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)通知、學(xué)員信息匯總、考勤記錄、培訓(xùn)教材與課件、線下培訓(xùn)現(xiàn)場視頻記錄、培訓(xùn)質(zhì)量評估記錄和培訓(xùn)總結(jié)等,線下培訓(xùn)現(xiàn)場視頻記錄可以單獨存放。使用線上平臺進行理論培訓(xùn)的,檔案還應(yīng)包括學(xué)習(xí)記錄、人像抓拍圖片、學(xué)時證明。保存紙質(zhì)檔案的機構(gòu)應(yīng)配備培訓(xùn)檔案管理室,保存電子檔案的機構(gòu)應(yīng)保障電子檔案可查詢、可驗證。特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案保存時間不少于6年,企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)檔案保存時間不少于3年。

(二)明確特種作業(yè)人員培訓(xùn)條件。從事特種作業(yè)人員培訓(xùn)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)在滿足通用要求的基礎(chǔ)上,還應(yīng)滿足培訓(xùn)教師、實際操作培訓(xùn)場地和設(shè)施等方面具體要求,推動特種作業(yè)人員培訓(xùn)質(zhì)量持續(xù)提升。

一是培訓(xùn)教師方面。每個特種作業(yè)類別應(yīng)配備專(兼)職教師3名及以上,其中,電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)和高處作業(yè)每個作業(yè)類別應(yīng)至少配備1名專職教師。線下理論培訓(xùn)專(兼)職教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。線上理論培訓(xùn)專(兼)職教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,并取得中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證或高級職稱。實際操作培訓(xùn)專(兼)職教師應(yīng)取得過與所授課程對應(yīng)的特種作業(yè)操作證或中級工及以上職業(yè)技能等級證書。

二是實際操作培訓(xùn)場地和設(shè)施方面。實際操作培訓(xùn)場地應(yīng)滿足實際操作培訓(xùn)需求,保證實際操作培訓(xùn)效果。實際操作培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施應(yīng)為自有或租賃(租期3年及以上),數(shù)量應(yīng)滿足所開展作業(yè)類別的實際操作培訓(xùn)需求,配置應(yīng)遵循貼近工作實際、安全可靠、符合人體工學(xué)設(shè)計的原則,功能應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱要求的訓(xùn)練內(nèi)容。電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)三個作業(yè)類別應(yīng)配備真實的實際操作培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施,其他作業(yè)類別至少配備實物仿真培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施。機構(gòu)應(yīng)建立實際操作培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施管理臺賬,對設(shè)備設(shè)施定期檢查、維護與保養(yǎng),確保完好、安全、可靠。

(三)明確企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)條件。從事企業(yè)主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)在滿足通用要求的基礎(chǔ)上,還應(yīng)滿足每個行業(yè)類別應(yīng)配備專(兼)職教師2名及以上,專(兼)職教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷,并取得中級及以上注冊安全工程師職業(yè)資格證或高級職稱,為高質(zhì)量開展培訓(xùn)奠定基礎(chǔ)。

三、《基本條件》的貫徹落實

為抓好《基本條件》的貫徹落實,將重點開展以下3個方面工作:(一)做好集中宣貫工作。召開標(biāo)準(zhǔn)宣貫會議,組織省級應(yīng)急管理部門、各地安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)同志參加,邀請《基本條件》起草專家對標(biāo)準(zhǔn)進行解讀,并對標(biāo)準(zhǔn)實施工作進行安排部署,推動標(biāo)準(zhǔn)有效實施。依托電視、報刊、網(wǎng)站、微信、微博、抖音等渠道大力開展標(biāo)準(zhǔn)宣傳解讀,營造濃厚宣傳氛圍,提高標(biāo)準(zhǔn)的影響力。(二)開展全面整改提升。《基本條件》2024年7月1日正式實施前,各省級應(yīng)急管理部門組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)按照本標(biāo)準(zhǔn)對規(guī)章制度、師資配備和設(shè)備設(shè)施等條件進行完善。正式實施后,應(yīng)急管理部將在全國范圍組織開展一輪安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)全覆蓋執(zhí)法檢查,堅決淘汰不符合本標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)機構(gòu),督促指導(dǎo)各地應(yīng)急管理部門將培訓(xùn)機構(gòu)納入日常執(zhí)法檢查計劃,不斷提升培訓(xùn)機構(gòu)能力水平。(三)暢通投訴舉報渠道。鼓勵社會公眾和從業(yè)人員監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題,通過舉報專線“12350”、政府網(wǎng)站舉報窗口等渠道進行投訴舉報,對于發(fā)現(xiàn)的各類問題,嚴(yán)格執(zhí)法檢查,督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)及時整改,進一步規(guī)范安全生產(chǎn)培訓(xùn)機構(gòu)建設(shè),持續(xù)提高培訓(xùn)質(zhì)量。

 

  

掃一掃在手機打開當(dāng)前頁面

責(zé)任編輯:李振營
我的好妈妈中文字幕HD| 无码少妇一区二区三区| 亚洲VA久久久噜噜噜熟女8| 中字无码AV电影在线观看网站| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 黑人上司好猛我好爽中文字幕| 男女啪啪激烈高潮喷出GIF免费| 天天爽夜夜爽人人爽| 一区二三区在线 | 中国| 粉嫩aV一区二区三区| 久久AV无码精品人妻系列| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 中文乱码人妻系列一区二区 | 亚洲精品55夜色66夜色| WWW国产精品内射熟女| 国产最好的高清播放机品牌| 欧美熟妇精品一区二区蜜桃视频| 小说蜜汁樱桃林妙妙的结局| AV天堂久久天堂AV色综合| 国产午夜激无码AV毛片不| 欧美噜噜久久久XXX| 亚洲VA中文字幕| 苍井空一区二区三区在线观看| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 色婷婷亚洲精品综合影院| 永久免费观看国产裸体美女| 国产成人精品无码免费看| 蜜臀av一区二区蜜臀AV免费| 性色AV闺蜜一区二区三区| XXXX内射美国老太太| 久久见久久久国产精品蜜桃| 色综合色欲色综合色综合色综合| 在线精品亚洲一区二区绿巨人| 国产裸体舞一区二区三区| 欧美性色XXⅩXXA片HD| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 嗯快点别停舒服好爽受不了了| 麻豆一二三区AV精品传媒| 性丰满ⅩXXOOO性HD亚洲| 被两个男人按住胸吃奶好爽| 久久综合激激的五月天| 性饥渴少妇XXXXⅩHD| 成人毛片100免费观看| 脔到她哭H粗话H好爽五星视频| 亚洲 欧美 中文 日韩AⅤ| 苍井空无码免费换线| 蜜臀av色欲一区二区三区麻豆| 亚洲A成人片在线播放| 非洲BBOOMBBOOM的含义| 欧美国产一区二区三区激情无套| 亚洲国产成人久久综合同性| 国产成人拍精品视频午夜网站| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇| 国产亚AV手机在线观看| 色欲AV自慰一区二区三区| AV成人羞羞漫画永久入口| 久久精品国产亚洲ΑV忘忧草| 香蕉久久久久久AV综合网成人| 成人免费无码大片A毛片直播 | 亚洲浮力影院久久久久久| 国产XXXX做受视频国语对白L| 青青草无码精品伊人久久| 中文字字幕在线中文乱码| 九九精品99久久久香蕉| 亚洲AV成人精品网站在线播放| 丰满人妻被两个按摩师| 人人超碰人人超级碰国| 91夜黄性一交一乱一色一情人| 久久人妻XUNLEIGE无码| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕 | GAYⅩXX小奶受GV浪小辉| 麻豆国产成人AV高清在线| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看| 国产台湾无码AV片在线观看| 天天做天天躁天天躁| 多毛BGMBGMBGM胖在| 日本高清在线观看视频WWW色 | 97久久香蕉国产线看观看 | 成 人 免 费 黄 色 网站无| 欧美片内射欧美美美妇| 综合久久国产九一剧情麻豆 | 2018人人看人人爽| 久久亚洲AV永久无码精品| 亚洲性无码AV中文字幕| 精品久久久久久无码人妻| 亚洲AV无码一区二区高潮| 国产精品亚洲色婷婷99久久精品 | 撕开奶罩揉吮奶头免费视频| 成在人线AV无码免费看| 日本乱妇乱子视频网站-百度| 凹凸女BBWBBWBBWBBW| 人妻少妇精品视频专区| 亚洲AV无码成人精品区| 国产成人精品久久久久精品日日| 久久久久精品国产99久久综合| 色综合久久成人综合网五月| 亚洲一区二区三区乱码AⅤ蜜桃| 黑人巨鞭大战丰满少妇| 人妻少妇久久精品电影| 69无人区码一二三四区别| 人妻中文字系列无码专区| 亚洲激情无码一区| 精品久久国产综合婷婷五月| 亚洲人成亚洲人成在线观看| 精品久久久久久综合日本| 亚洲一区二区三区中文字幕在线 | 在线看AV片的网站| 免费夜色污私人影院在线观看| 5566好久不见MP3免费下载| 欧美黑人巨大XXXXX| 拔萝卜视频免费观看高清下载| 日本50岁丰满熟妇XXXX| 东京热人妻丝袜AV无码| 无码国产色欲XXXX视频| 国内永久免费CRM系统Z在线| 亚洲色欲色欲WWW在线看小说| 老少交TNBE少老配| 99热成人精品热久久6网站| 人妻少妇乱子伦无码专区| 高H闺蜜老公1V1| 性色AV蜜臀AV色欲AV| 精品一区二区三区无码视频| 在线播放无码高潮的视频| 欧美精品双插重口在线播放| 成人视频在线观看| 无码人妻视频一区二区三区| 狠狠色成人一区二区三区| 野花影视大全在线观看免费| 欧美国产成人精品一区二区三区| 成人无码WWW免费视频| 五十路熟妇亲子交尾| 久久国产劲爆∧V内射| 337P日本大胆欧美裸体艺术 | 性欧美老妇人XXⅩ000| 色猫咪AV在线网址| 国产艳妇AV在线出轨| 野花社区WWW高清图片| 欧美精品人人做人人爱视频| 粉嫩虎白女P虎白女在线| 亚洲AV永久无码精品网址| 老熟女多次高潮露脸视频| 把佛珠一个一个挤出去| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 久久精品国产只有精品2020| 97久久超碰国产精品2021| 少妇被躁爽到高潮无码| 精东传媒2021精品密友第一季 | 一本大道香蕉大L在线吗视频 | 短裙公车被强好爽H吃奶视频| 亚洲AV永久无码精品一区二区国| 两人做人爱视频在线观看| 成人亚洲A片Ⅴ一区二区小说| 性色AV极品无码专区亚洲AV| 麻花传媒MV与其它传媒公司比较 | 国产精品久久久久久影视不卡| 亚洲国产综合精品 在线 一区 | 国产人成视频在线观看| 亚洲色偷偷综合亚洲AVYP| 欧美性猛交XXXX乱大交视频| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲最大天堂无码精品区| 日本极品白嫩ASSPICS| 狠狠色噜噜狠狠狠8888米奇| A∨天堂亚洲区无码先锋影音| 天堂在\/线中文在线8| 久久久久亚洲波多野结衣| 出差被绝伦上司侵犯中文字幕| 亚洲精品TY久久久久久久久久| 欧美乱子YELLOWVIDEO| 国产亚洲欧美另类一区二区三区| 6080YY新视觉影院| 小S货又想挨C了叫大声点| 嫩草国产福利视频一区二区| 国产精品无码AⅤ精品影院| 真实国产乱啪福利露脸| 天堂中文在线最新版WWW| 老年镖客视频大全播放| 国产成人AV乱码免费观看| 在线观看无码AV网址| 无翼乌全彩工口里番库 | 白丝老师用腿夹得我好爽的视频| 亚洲国产成人久久综合人| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 精品无码国产一区二区三区麻豆| 宝贝把腿抬高点我让你更爽漫画| 亚洲精品无码一区二区AⅤ污| 日本肉体裸交ⅩXXXBBBB| 精品一区二区三区在线视频| 短裙公车被直接进入| 影音先锋新男人AV资源站 | 好男人好资源神马在线观看| YY111111少妇影院免费| 亚洲欧美另类在线视频| 少妇CHINA中国人妻VIDE| 林静公交车被做到高C| 国产免费一区二区三区在线观看| JAVA强行VIDEOS另类| 亚洲一区二区三区毛片| 我被八个男人玩到早上|